Historisch of organisch ontstaan
Als kinderen zo’n 3-4 jaar oud zijn beginnen ze de vraag te stellen waarom iets is zoals het is. Een bijzondere tijd voor kinderen waarin ze de wereld ontdekken en hun nieuwsgierigheid [...]
Wel of geen zelfsturende teams
Was het antwoord op deze vraag maar zo eenvoudig als ja of nee. De laatste tijd worden we overspoeld met artikelen en opiniestukken geschreven door voor en tegenstanders van zelfsturing. De vraag [...]
To manage or not to manage
De laatste tijd zijn er verschillende artikelen geschreven in onder andere MT en NRC over het nut en de noodzaak van minder management en de voor en nadelen hiervan. Ieder artikel gaf een ander [...]
Hoe vergroot u de kans op een succesvolle verandering
We moeten veranderen, niet veranderen is stilstaan en stilstand is achteruitgang. De dogma’s van het hedendaagse zakenleven hoor je continu en overal. En het is waar, we zouden niet zo ver zijn [...]
Wat is er mis met competentieprofielen?
Deze vraag werd mij gesteld tijdens een discussie over performance management en in het verlengde daarvan over competentiemanagement. Mijn antwoord was, op zichzelf is er niets mis met [...]
Wat maakt de beste werkgevers anders dan anderen?
De lijst van de beste werkgevers is er weer en de top 50 beste werkgevers voor organisaties met meer dan 1000 en minder dan 1000 medewerkers in 2015 is bekend gemaakt door Effectory. Het is toch [...]
